Mô tả công việc

• Đề ra những mục tiêu rõ ràng và phù hợp với những mục tiêu thị trường cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong địa bàn.
• Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần và có hướng khắc phục kịp thời.
• Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với chính sách giá và khuyến mãi.
• Cập nhật bảng biểu đều đặn hàng tuần.
• Đánh giá công nhận thành tích và cung cấp thông tin phản hồi cho tuyến trước.
• Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Đánh giá năng lực các thành viên thông qua bảng Work*with và one with one, cung cấp thông tin phản hồi và tiến triển công việc cho tuyến trước.
• Trong quá trình Work*with, mô hình hoá những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu bằng cách thực hiện các lần thăm viếng mẫu.
• Lưu các báo cáo và ghi chép về mục tiêu và tiến trình thực hiện work*with và one with one.
• Huấn luyện nhóm theo yêu cầu.
• Giúp đỡ Sales Man (NVBH) và Sales Supervisor (SS) giải quyết các vấn đề hàng ngày.
• Hỗ trợ thực hiện thành công những công việc chính yếu (giao hàng, kho hàng quản lý, Merchandising và trang thiết bị…).
• Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của khách hàng.
• Sản lượng của khu vực, diện rông và chiều sâu của việc phân phối, tiêu chuẩn merchandising và thực hiện bán hàng.
• Thực hiện các sáng kiến và áp dụng cho khách hàng và cho người tiêu dùng của công ty.
• Đảm bảo có sẵn sàng tất cả các SKUs trong khu vực theo sự chỉ đạo của công ty.
• Cải tiến.
• Thực hiện các công tác khác dưới sự phân công của Giám đốc bán hàng vùng.